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为了发挥广西的地缘优势，扩大与东盟的人才开发与合作，人事部于2007年8月6日下文批准成立中国-东盟人才开发与合作广西基地。
人才：区域经济发展的关键
在中国-东盟自由贸易区建设中，“人才是关键”已成为中国与东盟各国的共识。2001年11月举行的第五次中国-东盟领导人（文莱）会议把人力资源开发正式与农业、信息通讯、相互投资和湄公河开发确定为双方在新世纪开展合作的五大重点领域。
2004年12月制定的《落实中国-东盟面向和平与繁荣的战略伙伴关系联合宣言的行动计划》中，针对人力资源开发合作以及与人力资源开发相关的教育合作、文化合作、青年交流合作等方面提出了具体的行动措施，并明确支持地方政府参与多边合作活动。2005年12月，中国-东盟第九次峰会将中国与东盟合作的五大重点领域延伸到十大重点领域，将交通、能源、文化、旅游和公共卫生也列入中国-东盟的重点合作领域。2006年在中国-东盟建立对话关系15周年纪念峰会上，中国和东盟各国领导人对扩大合作领域，加大工作力度进一步达成共识。
为了把中国-东盟之间的人力资源合作提升到新的战略高度，研究中国-东盟自由贸易区人才发展战略，并启动相应的工作计划，人事部和广西壮族自治区人民政府在第四届中国-东盟博览会召开之后，联合举办了中国-东盟人才资源开发合作论坛。论坛邀请中国、东盟各成员国政府人事行政部门官员、从事人才资源开发研究的专家学者和知名企业家和有关国际组织官员，交流分享各国人才资源开发与管理的经验和研究成果，还就中国与东盟国家建立长期合作机制进行了工作磋商。
广西：充分发挥地缘优势
广西是中国连接东盟的重要桥梁。自2004年以来，广西每年派出人员赴越南、泰国、柬埔寨、缅甸、老挝、印度尼西亚进行非通用语高级翻译强化培训，派出若干培训团组到新加坡等东盟国家进行现代物流、反恐、法律、招商招展、人力资源管理等专题培训。2007年10月广西人事厅与新加坡公共服务学院合作，利用远程教育系统为广西公务员进行公务员能力建设和行政效能建设培训，培训结束后，广西将派团前往新加坡进行面授和实地考察交流。计划进一步加强与新加坡合作，采用远程教育与实地考察相结合的方式进行培训。
将于2008年启动的培训项目有：与新加坡的合作培训，主题初步定为社区管理的基本模式和运行方式和政府绩效管理及激励制度；与东盟有关国家合作，继续开展非通用语高级翻译培训，并且计划与越南东南亚学会探讨建设越南语翻译培训基地；继续组织公务员、专业技术人员、企业高级人才赴东盟各国进行专题培训学习；从为越南培训基层公务员和广告行业管理及营销人员入手，逐步扩大到为东盟其他各国提供各种专题培训；以越南为试点，与东盟各国举办双向专题实务讲座，增进相互的了解和交流。
为了充分发挥广西在中国-东盟人才交流与合作中的地缘优势，为中国-东盟人才开发与合作服务，为广西的发展服务，人事部于今年8月6日批准成立了中国-东盟人才资源开发与合作广西基地（以下简称“人才基地”），并于2007年11月在中国-东盟人才资源开发合作论坛上举行揭牌仪式。
据了解，“人才基地”的办公地点设在广西人才大厦，将依托广西人事厅直属的人才交流服务中心、干部培训中心、国际人才交流中心开展业务，在国家人事部的领导支持下，整合广西现有资源，服务大局，借助外力，完善功能，重点突破，共谋发展。主要任务是与东盟国家的有关培训机构和院校联合开展各类人才培训，并逐步探索开展中国与东盟各国的人才交流与合作的多种形式和方法。总体目标是通过广西基地建设，打造人才培养交流合作的平台，加强双边、多边人才资源的合作开发，大力推进中国-东盟自由贸易区人才开发与合作进程，真正实现“人才资源共享、人才交流通畅”，进而服务于国家人事人才对外开放的大局，服务于广西融入多区域经济合作和加快发展的大局。
自治区人事厅有关负责人表示，“人才基地”将采取“先易后难，从点到面”的方式，逐步实现与东盟各国的交流与合作。在起步阶段，先与越南和新加坡两国开展合作，启动条件较为成熟的培训项目，再逐步把交流合作扩大到东盟十国。为此，将成立高效的工作班子来具体管理和操作各项日常工作。（杜蔚涛 方嘉桓）
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